Baru-baru ini, Asosiasi Nasional Wanita Militer Kulit Hitam (NABMW), sebuah organisasi yang mewakili perempuan militer kulit berwarna di Amerika Serikat, membela penggunaan obat initindakan afirmatif dalam kebijakan penerimaan Akademi Militer Amerika Serikat dan Akademi Angkatan Laut. Intervensi ini terjadi melalui presentasi singkat amicus, dokumen pendukung hukum, sebagai tanggapan atas gugatan yang diajukan oleh Siswa untuk Penerimaan Adil, kelompok yang menentangtindakan afirmatif.
L'tindakan afirmatif Fokus padamemasukkan ras sebagai salah satu kriteria dalam kebijakan penerimaan untuk mempromosikan keberagaman, inklusi dan keterwakilan yang adil dari kelompok minoritas dalam lembaga pendidikan militer.
Dalam konteks perdebatan tentang penggunaantindakan afirmatif di lembaga-lembaga pendidikan, NABMW berpendapat bahwa praktik ini penting untuk memerangi rasisme dan meningkatkan keberagaman di militer, khususnya di kalangan perwira. Menurut asosiasi, keragaman yang lebih besar di antara para pemimpin militer dapat meningkatkan budaya dan lingkungan bagi anggota militer kulit berwarna, terutama yang lebih muda.
Akademi Militer, pada bagiannya, menanggapi tuntutan hukum tersebut dengan menyatakan bahwatindakan afirmatif dalam kebijakan penerimaan mereka sangat penting untuk menciptakan korps perwira yang lebih beragam. Menurut mereka, hal ini sangat penting bagi kohesi internal, rekrutmen, dan legitimasi militer secara nasional dan internasional.
NABMW, yang didirikan pada tahun 1976, memiliki sejarah panjang komitmen terhadap keterwakilan dan inklusi perempuan kulit berwarna di militer, dan partisipasi mereka dalam tuntutan hukum ini memperkuat misi mereka untuk memberikan suara kepada perempuan militer kulit berwarna di seluruh negara.
Kasus ini menyoroti perdebatan yang sedang berlangsung mengenai peran keberagaman dan kesetaraan kesempatan di lembaga-lembaga pendidikan dan profesional, dengan fokus khusus pada lingkungan militer.
Foto: Angkatan Darat AS
