Asosiasi Keselamatan Anak Perusahaan Italia (AISS), FederTerziario dan Federasi Keselamatan Sipil UGL mengumumkan penandatanganan protokol sektor luar biasa, yang berlangsung pada tanggal 24 Juni 2024. Perjanjian ini menandai langkah signifikan bagi pekerja di sektor ini, dengan memperkenalkan inovasi-inovasi penting.
Kontrak ini ditujukan untuk spektrum operator yang luas di sektor keamanan. Ini mencakup lembaga intelijen dan investigasi komersial, lembaga yang memberikan informasi melalui buletin dan catatan publik, dan lembaga yang menawarkan layanan keamanan siber. Selain itu, juga ditujukan untuk kegiatan pengendalian pertunjukan, hiburan, pekan raya dan acara komersial, serta layanan keamanan dan penjagaan pasif. Perusahaan lain yang terlibat adalah perusahaan yang beroperasi di sektor layanan keamanan tambahan, termasuk pramutamu, penjagaan, penerimaan, bantuan, penerimaan dan manajemen perusahaan arus manusia. Perusahaan yang menawarkan keamanan tanpa senjata untuk acara olahraga (pengurus) dan acara lainnya, serta perusahaan yang berspesialisasi dalam stan pameran dan perakitan struktur untuk pertunjukan, konser, pekan raya, konferensi dan pertemuan, juga termasuk dalam kontrak.
Berita untuk Pekerja
Perjanjian tersebut mengatur pencairan sejumlah SATU KALI dan kenaikan gaji di masa depan mulai tanggal 1 Januari 2025. Dalam hal gaji Juli 2024, pekerja yang berlaku pada tanggal penandatanganan protokol (24 Juni 2024) akan menerima a Jumlah SATU KALI, dibedakan berdasarkan berbagai tingkat kontrak. Besarannya yang dihitung berdasarkan masa kerja sejak 1 Juni 2020 sampai dengan 30 Juni 2024 adalah sebagai berikut:
Tingkat 1: €15,00
Tingkat 2: €25,00
Tingkat 3: €40,00
Tingkat 4: €50,00
Tingkat 5: €75,00
Tingkat 6: €80,00
Tingkat 7: €90,00
Jumlah SATU KALI ditujukan untuk pekerja dengan kontrak bawahan, termasuk paruh waktu, penuh waktu, jangka waktu tetap, tetap, dan magang. Mereka juga dihitung untuk masa cuti dan izin lainnya. Namun, pembayaran tersebut belum jatuh tempo jika terjadi pemutusan hubungan sebelum tanggal 24 Juni 2024 atau untuk perekrutan berikutnya, meskipun sebelum pembayaran sebenarnya. Jumlah ini sebanding dengan masa kerja dan jam kerja sebenarnya bagi pekerja paruh waktu atau mereka yang dipekerjakan setelah bulan Juni 2020. Jumlah tersebut sudah termasuk semua dan tidak berguna untuk tujuan pembayaran pesangon, dan dikenakan pajak terpisah.
Kenaikan gaji
Mulai slip gaji Januari 2025, protokol mengatur kenaikan gaji sesuai tabel berikut:
Lukisan: dari €1.840,00 hingga €1.865,00
Tingkat 1: dari €1.632,00 hingga €1.645,00
Tingkat 2: dari €1.438,00 hingga €1.440,00
Tingkat 3: dari €1.320,00 hingga €1.340,00
Tingkat 4: dari €1.197,00 hingga €1.280,00
Tingkat 5: dari €1.123,00 hingga €1.195,00
Dengan adanya pembaharuan Perjanjian Kerja Bersama Nasional (CCNL) kode CNEL (HV40), Level 6 dan 7 akan digantikan dengan level baru yang sedang ditetapkan.
Perspektif masa depan
Perundingan pembaruan CCNL akan terus berlanjut dengan tujuan mencari solusi pada Desember 2024, sejalan dengan ketentuan protokol luar biasa.
