Laurie B.Moret, Carroll H.Greene III
Diterbitkan oleh American Psychological Association, 2019
Halaman X + 175
Buku ini - ditempatkan di dalam seri Dasar-dasar Seri Buku Psikologi Konsultasi - membahas topik yang jarang dibicarakan, dan ini karena berbagai alasan, paling tidak (tentu saja) pertanyaan tentang kerahasiaan.
Objek pada dasarnya adalah kontribusi yang dapat ditawarkan oleh psikologi, dan pada kenyataannya menawarkan, untuk NSO, yaitu pada Organisasi Keamanan Nasional orang Amerika; organisasi-organisasi yang memiliki ciri-ciri yang sama dengan semua lembaga dan administrasi lain (khususnya badan-badan pusat negara) tetapi yang sangat berbeda dalam beberapa aspek, yang semuanya sangat rumit.
Meskipun teks tersebut jelas berpusat pada pengalaman AS, pertimbangan yang ditetapkan di sini, dan referensi ke kegiatan operasional yang dapat ditawarkan oleh psikolog konsultan (militer dan sipil, internal dan eksternal institusi) tampaknya menarik juga untuk kami. konteks, terutama dalam momen bersejarah di mana perang kognitif mengambil peran sentral.
Dalam memperkenalkan volume, penulis menceritakan pengalaman pribadi mereka ketika mereka memasuki ruang lapis baja pusat yang awalnya menyambut mereka, juga mengingat edisi khusus majalah Jurnal Psikologi Konsultasi: Praktik dan Penelitian tahun 2009 didedikasikan untuk intervensi psikologis di bidang ini.
Membedakan, jika sesuai, peran psikolog militer berseragam oleh psikolog sipil profesional, dan sering mengingat isu-isu yang berkaitan dengan keamanan nasional dan etika profesional psikolog, penulis secara singkat memaparkan bidang analisis di halaman pertama teks. Dari kalimat-kalimat pertama ini kita sudah dapat memahami apa yang akan menjadi topik utama yang akan dianalisis, semua tentang di satu sisi peran psikolog, di sisi lain kontribusi yang dapat ditawarkan tokoh ini kepada berbagai institusi yang menangani masalah nasional. keamanan (dan yang di AS jauh melampaui CIA dan dari Biro Federal, termasuk misalnya departemen negara, pertahanan dan keadilan dan DIA - Badan Intelijen Pertahanan.
Istilah dan konsep keamanan nasional dapat ditolak menurut banyak perspektif yang berbeda sehubungan dengan pengamatan dan, di atas segalanya, pertemuan puncak intervensi, termasuk dalam hal apa pun kegiatan pencegahan, pencegahan, perlindungan, pelestarian, pertahanan, dan desain keamanan. strategi pengembangan 'bersama dengan tindakan ini dengan tambahan, tentu saja, dari aspek kontras aktif dan ofensif.
Bab pertama membawa pembaca pada pengintaian yang sangat cepat dari kegiatan psikologis militer yang telah dilakukan selama dua perang dunia: tokoh-tokoh psikolog terkemuka yang telah berkontribusi pada banyak kegiatan, dari seleksi tradisional - ketika, misalnya , itu adalah masalah memilih dengan cepat sejumlah besar tentara, bahkan yang buta huruf, untuk dipekerjakan dalam Perang Dunia Pertama - untuk pembentukanKantor Layanan Strategis ditugaskan oleh Brigadir Jenderal William J. Donovan (yang kegiatannya telah menjadi subyek berbagai laporan dalam bentuk buku dan artikel). Penggunaan keterampilan psikologis selama Pengadilan Nuremberg membawa pembaca untuk mempertimbangkan isu-isu keamanan nasional setelah Perang Dunia Kedua dan setelah Perang Dingin, hingga saat ini, melewati tema terorisme.
Ketika ditanya tentang peran dan tanggung jawab konsultan psikolog, bab kedua menjawab, di mana antara lain: EAP - Program Bantuan Karyawan dan pendekatan interdisipliner yang telah diaktifkan, misalnya, dalam program dukungan untuk agen yang menyamar. Dengan demikian muncul dalam segala bentuknya the OP - Psikologi Operasional, yaitu psikologi yang diterapkan untuk mendukung operasi militer. Suatu bentuk psikologi terapan yang berbentuk berbagai kegiatan, dari pemilihan pasukan khusus hingga dewan-pelatihan komandan, dari kegiatan intelijen hingga strategi integrasi kekuatan militer yang berasal dari budaya yang berbeda, dengan peringatan bahwa "itu penting untuk mendefinisikan keberhasilan dalam kinerja, tetapi juga penting untuk mengidentifikasi kegagalan dan memahami 'cerita mengerikan' yang disorot oleh orang-orang sebagai yang paling bermasalah bagi organisasi ”(hal. 39).
Dengan mengutamakan budaya tertentu dan rasa percaya yang mencirikan setiap lingkungan, penulis dengan cepat bergerak menuju masalah motivasi, keterlibatan dan konstruksi dimensi ketangguhan dan ketahanan yang sering disebut dengan moto seperti Tidak ada roti, tidak ada keuntungan, atau Ketika keadaan menjadi sulit, yang sulit terjadi.
Peristiwa yang menimbulkan stres didiskusikan baik dalam konteks pembekalan dan kebutuhan untuk menggunakan situasi yang menyebabkan stres dalam sesi penilaian, serta dalam sesi penilaian. latihan.
Bab kelima menjelaskan tentang keterampilan apa yang harus dimiliki psikolog konsultan yang bekerja di bidang keamanan nasional, mulai dari kemampuan membangun hubungan profesional berdasarkan kepercayaan hingga keterampilan kesadaran diri e swakelola, mengingat bahwa "kelelahan, ketidaknyamanan, kecemasan, perasaan marah, marah, permusuhan, dan faktor situasional lainnya kadang-kadang dapat mengganggu fokus, kesadaran situasional, dan objektivitas" (hal. 97).
Beberapa contoh yang disajikan sebagai contoh kasus menggambarkan situasi kritis seperti itu di mana proses konseling dan dukungan dapat menjadi sangat sulit untuk dipertahankan dan dikembangkan. Perhatian ekstrim yang diberikan pada kerahasiaan dan pengamanan informasi rahasia adalah bagian dari kerangka kerja ini, terutama dalam fase eksplorasi dan investigasi masalah, selalu mengingat perbedaan antara bergerak dan bertindak atas dasar gemuk atau menurut proses hipotetis-deduktif.
Biarkanorganisasi-sebagai-pelanggan, keduanya orang-pelanggan, membutuhkan kehati-hatian dalam menyeimbangkan pencapaian hasil yang diminta dan diharapkan oleh manajemen puncak dengan aturan etika dan deontologis, serta dengan menghormati ketentuan organisasi yang khas dari lingkungan spesifik tempat konsultan psikolog bekerja. Memang, kesimpulan dari kegiatan konsultasi dapat memiliki dampak yang signifikan pada masa depan dan karir individu, serta digunakan secara tidak transparan untuk mendukung keputusan yang diambil di tempat lain atau untuk alasan lain - masalah umum untuk semua kegiatan. konsultasi di bidang psikologi organisasi: “tetapi, khususnya di bidang keamanan nasional, di mana kehormatan dan keberanian adalah semboyan umum, konsultan harus mewujudkan prinsip-prinsip ini. Jika konselor tidak memiliki integritas, kepercayaan, atau kemampuan untuk melawan tekanan otoriter yang mungkin tidak sah atau tidak etis, atau jika konselor tidak yakin bahwa mereka harus melawan tekanan yang dapat memberikan keuntungan dengan mengorbankan etika, mereka juga akan mengorbankan status dan rasa hormat pribadi dan profesional ”(hal. 140).
Andrea Castiello d'Antonio
