Direktur yang terhormat, saya adalah Ketua Komite yang namanya "Spesifitas Personil Pertahanan Sipil" muncul dari keinginan untuk sepenuhnya memasukkan kembali apa yang disebut kategori "spesifik" dari personel dan untuk Spesifisitas, seperti yang disyaratkan oleh seni. 3 Public Labour Code berarti personil dengan kontrak hukum publik yang beroperasi di sektor-sektor tertentu dari Negara dan oleh karena itu personil militer dan kategori khusus lainnya tidak dikurung dalam perjanjian bersama yang bersifat pribadi. Ini adalah tujuan kami yang menempatkan kami setara dengan rekan-rekan militer, sambil menghormati kekhasan tugas dan peran masing-masing.
Komite ini dibentuk untuk "meraba-raba untuk menjaga" profesionalisme dan martabat staf sipil Departemen Pertahanan, oleh petugas meja, selalu undervalued dan underpaid oleh Administrasi dan "mengejek" oleh serikat buruh tertentu yang dengan keyakinan berani, sementara menghadapi penurunan anggota sejak mereka hanya 1 / 3 pelanggan dari karyawan 27.000 semua berpikir mereka telah berjuang dan mendapat kemungkinan maksimum bagi kita semua - sebuah pemberian gajah melahirkan seekor tikus kecil pendek - yang berarti remah-remah maksimum, jumlah total dan total pengajuan profesional kepada personel militer sebagai tamu di rumah mereka sendiri.
Serikat-serikat yang sama dari mana kita tidak mendengar proposal yang dibuat oleh Administrasi Pertahanan dalam perjalanan di "rezim publik" dari Penduduk Sipil, mungkin karena bagian ini akan merusak kekuatan representasi? Pertanyaan ini berulang kali ditanyakan dalam majelis ke berbagai perwakilan serikat pekerja nasional, yang beberapa di antaranya memiliki pemegang kontrak "spesifik" dalam administrasi mereka sendiri.
Namun, dalam dokumen yang disiapkan di 2016 oleh Administrasi, pada subjek kami dipaksa untuk membaca bahwa proposal ini dan solusi yang mungkin "harus disetujui dengan Serikat, yang sebagian besar memiliki keraguan yang kuat jika tidak bertentangan".
Komite kami tidak terhubung dengan serikat pekerja dalam bentuk apa pun dan, dalam otonomi lengkap dan di perairan yang sangat bermasalah, bertindak demi kepentingan staf, perlekatan spontan 3600 untuk menuntut agar mengakhiri situasi diskriminasi tidak lagi dapat ditanggung dari personel pertahanan sipil yang menerima hingga sekitar 30% lebih sedikit daripada pegawai negeri lainnya dan tentara non-operasional saat melakukan pekerjaan yang sama tetapi di atas semua dirampas prestise dan martabat profesional jika kita berpikir tentang perlakuan hukum di luar yang ekonomi.
Masalah ini sejumlah inisiatif telah diambil: beberapa amandemen Komisi Pertahanan, query dari tanggapan langsung kepada Menteri Pinotti Desember 7 2017 juga mempertimbangkan permintaan dari dua Sekretaris Jenderal Pertahanan yang mewakili "kekhususan" dari personil Pertahanan Sipil ; respon yang diterima adalah sulit dipahami dan tidak memuaskan, tidak menyentuh isu terkena dan telah membawa Perjanjian dengan serikat buruh yang paling representatif.
Situasi ini dibuat dengan perjanjian yang tidak berhasil antara politik dan serikat pekerja tidak lagi berkelanjutan bahkan dalam terang peristiwa baru-baru ini, pukulan terakhir dari administrasi mantan menteri Pinotti.
Dari Januari 2018, karena reorganisasi karir personil militer, pertahanan ada lebih dari 10.000 pemimpin eksklusif militer, bahkan dari staf perwira junior dengan tidak adanya tempat tabular yang secara alami mengawasi personil sipil atau pejabat profesional dan dititrasi dimasukkan ke dalam elemen organisasi atau sebaliknya, untuk bercita-cita untuk posting manajerial, mereka harus mengambil kursus kompetisi terbuka yang diselenggarakan oleh Sekolah Administrasi Nasional.
Kami sangat menghargai kata-kata Menteri Trenta selama intervensi di Komite Pertahanan Kamar dan Senat pada 26 Juli ketika dia menyatakan bahwa dia menganggap investasi dalam personel Pertahanan Sipil sebagai prioritas, juga berbicara tentang prioritas pelatihan yang saat ini tidak ada nilainya. mengingat bahwa itu tidak dianggap sebagai gelar yang valid dalam perkembangan ekonomi atau yang disebut perkembangan karir di mana, berkat kesepakatan yang ditandatangani antara manajemen dan serikat buruh, meratakan kemenangan atas meritokrasi 10 banding 0, meritokrasi yang begitu diagungkan di depan umum tetapi sangat marah pada fakta.
Karena itu kami bertanya pada diri sendiri: apa rasa melatih staf, menghabiskan uang publik, dan kemudian tidak memberikan peluang karir kepada staf sipil yang bertentangan dengan personil militer? Pukulan besar lainnya di mata omong kosong untuk memiliki profesionalisme bersertifikat dalam Administrasi (lulusan dan khusus) dan membantu dalam masuk ke peran sipil Pertahanan, personil tidak layak untuk dinas militer yang dari pangkat First Marshal transit peran dengan profil profesional Petugas bahkan dengan hanya judul studi tentang Lisensi Media Bawah, sangat berbeda dengan apa yang ditetapkan oleh aturan yang menetapkan akses dari luar ke pejabat atau kepemilikan gelar.
Apa yang harus dilakukan serikat pekerja dengan ketidakadilan itu?
Staf yang bergabung dengan Komite, mayoritas yang tidak berserikat tetapi juga sebagian besar karyawan pada umumnya terus berlangsung hanya untuk memiliki rasa memiliki dan rasa kebanggaan yang besar meskipun ada pemecatan terus menerus. Kami pegawai negeri, seperti yang militer, merupakan bagian integral dari Kementerian Pertahanan, kami ingin memiliki, sebagaimana mereka, sebuah kontrak hukum publik.
Kami ingin jawaban atas pertanyaan-pertanyaan ini dan kami pikir penting untuk memeriksa masalah secara serius dan mencari solusi yang mungkin sehingga "staf benar-benar merupakan kekuatan terpadu yang dibentuk oleh militer dan sipil yang berkontribusi pada misi dan visi pertahanan bersama sebagai rumah keluarga di mana setiap orang host sesuai dengan yang karakteristik, peran, keterampilan, kesempatan yang sama dan hak, menghindari situasi apartheid itu, yang pada saat ini bisa dekat kecuali jika Anda memutuskan, misalnya, mari kita lulus dalam peran Perdana Menteri ......... dan mengapa tidak!
Kami sangat berharap bahwa Menteri Trenta, tidak seperti pendahulunya, mendengarkan dan mengevaluasi argumen kami dan dapat menjadwalkan pertemuan, sudah meminta kepada Kabinetnya sejak mandat Pinotti, dengan perwakilan dari Komite sejauh ini tidak diperoleh.
Kami berterima kasih atas ruang yang ingin Anda simpan dan pertimbangan yang mungkin ingin Anda buat sehubungan dengan masalah yang diwakili dan kami menyambut Anda dengan keramahan
Presiden
Komite untuk sifat spesifik Personil Pertahanan Sipil
Dr Filomena Crafa
(foto: Pertahanan / web)
