Akan ada pekerjaan permanen untuk para pekerja tidak tetap dari angkatan bersenjata. Kabinet Menteri baru-baru ini menyetujui rancangan undang-undang, yang diajukan oleh Menteri Pertahanan Roberta Pinotti, yang menandatangani reorganisasi sektor Pertahanan yang saat ini terdiri dari sekitar 80 persen profesional dan 20 persen sukarelawan di sebuah perusahaan. .
Namun, masih ada beberapa proksi, yang pemerintah harus memutuskan apakah akan menyelesaikan dan di antaranya kemungkinan bahwa pada tahun 2024, kuota 40 persen dari tentara sukarela sementara yang telah menyelesaikan penahanan tujuh tahun akan menonjol , akan ditemani pada jalur penyisipan ke dunia kerja.
Pasal 9 RUU tersebut menetapkan bahwa pelaksanaannya direncanakan "dari sistem pengaturan organik yang dimaksudkan untuk memfasilitasi reintegrasi personel militer ke dunia kerja, diorganisasikan sesuai dengan kriteria perlindungan yang berkembang dan termasuk tindakan yang dibedakan menurut tujuan untuk penggunaan publik atau pribadi, melalui rasionalisasi atau peningkatan ketentuan yang adaFasilitas juga diperkenalkan seperti “tunjangan cuti (sudah ada untuk sukarelawan beberapa waktu lalu) dan alat-alat lebih lanjut yang terdiri dari pelatihan profesional yang ditujukan untuk reintegrasi melalui pembangunan kurikulum profesional militer khusus dan pembuatan register yang terkomputerisasi. keterampilan yang diperoleh selama layanan, yang bertujuan mempromosikan pertemuan antara permintaan dan tawaran pekerjaan ".
Mengikuti indikasi Buku Putih tentang Pertahanan, Menteri Pinotti setuju dengan Staf Pasukan Tercinta untuk membuat model pertahanan dengan personel yang dibuat oleh para profesional untuk 60 persen sementara 40 persen akan disediakan untuk sukarelawan yang setelah tujuh tahun bertugas. layanan kemudian harus pindah ke dunia pekerjaan sipil dengan dukungan negara.
Ini berarti bahwa sekitar 60 ribu sukarelawan dalam tahanan tetap (VFP) yang mulai hari ini hingga 2024, akan bergabung dengan Angkatan Bersenjata, setelah pergi harus ditempatkan di jalur yang difasilitasi untuk mendapatkan pekerjaan permanen. Dalam hipotesis, mungkin ada dunia pelatihan dan industri di sektor Pertahanan. Kami dapat menyarankan mempertimbangkan tidak hanya negara tetapi juga pasukan polisi lokal yang sering memiliki personil yang tidak datang dari pelatihan tipe militer.
Namun, kebijakan tersebut sebenarnya mengabaikan putusan Pengadilan Eropa Luksemburg yang dengan dua langkah terkoordinasi, menolak undang-undang Italia tentang penyalahgunaan kontrak fleksibel di PA, yang melibatkan 133 karyawan sekolah, 30 petugas kesehatan, dan 70-80. antara Daerah dan Badan-badan Lokal serta personel militer dan pertahanan sipil yang terlupakan, karena mereka sangat kontras dengan Arahan 1999/70 / EC. Faktanya, hubungan jangka waktu tetap tidak bisa menjadi masalah yang hanya mempengaruhi pekerja, karena kerusakan tidak dapat dikompensasikan, dan oleh karena itu harus dianggap oleh Negara sebagai pemberi kerja yang harus mematuhi aturan Komunitas. Ini adalah dua penilaian yang jelas menunjukkan kepada Negara Italia kebutuhan mendesak untuk merevisi aturan dan praktik dalam masalah ini.
Oleh karena itu, jika Italia tidak mematuhi aturan UE tentang pegawai publik sementara, maka Italia harus bersiap untuk mempekerjakan 250 ribu pekerja sementara dengan kontrak jangka tetap yang bekerja di administrasi publik (berdasarkan perkiraan yang diberikan oleh Menteri Administrasi Publik dan Penyederhanaan, Gianpiero D'Alia, selama sidang di Chamber), yang mana sekitar 133 ribu di sekolah, 30 ribu di perawatan kesehatan dan 70 - 80 ribu antara Daerah dan badan-badan lokal, sementara pekerja genting militer dan sipil di sektor tersebut hilang. Pertahanan.
Oleh karena itu, Kementerian Pertahanan harus memikirkan kembali modelnya berdasarkan penilaian Eropa baru ini tanpa melupakan para pekerja tidak tetap yang saat ini belum memberikan tujuan yang jelas hari ini, mengingat bahwa selama beberapa tahun ia terus menggunakan personil militer dari kategori VFP1 dan VFP4 yang dapat mencapai dengan hadiah berikutnya dari 3 hingga lebih dari 7 tahun pelayanan, serta para perwira yang termasuk dalam Pasukan penyelesaian (yang berasal dari kursus komplementer yang dilaksanakan setelah seleksi dalam kompetisi publik) dan yang juga mencakup mereka yang diterima di Reserve yang dipilih (yang sebaliknya mereka adalah warga negara Italia yang dicalonkan langsung di kelas dalam penerapan hukum Marconi). Keduanya dipekerjakan dalam layanan jangka tetap berdasarkan profesionalisme mereka yang tidak tersedia dalam staf FA, mencakup serangkaian kebutuhan teknis profesional "sebagai ahli" untuk kepentingan operasi Administrasi Pertahanan dan dengan penghematan sumber daya finansial yang cukup besar. Sampai saat ini, sejumlah petugas terbatas sedang bertugas yang telah jauh melebihi tiga tahun pelayanan atau sedang bersiap untuk bergabung dengan mereka segera. Staf ini khususnya melakukan pelayanan dalam beberapa periode infra tahunan yang menderita keadaan sangat tidak nyaman yang berkaitan dengan status khusus ini.
SEKARANG, TETAPI, INI HARUS DIAKUI BAHWA ADA SITUASI YANG MENGUNGKAPKAN KEMBALI HAK UNTUK MEMPERTAHANKAN KETENAGAKERJAAN YANG STABIL DENGAN ADMINISTRASI PERTAHANAN.
Dari kondisi ini, Kementerian Pertahanan harus memperhatikan bahwa perlu menyiapkan rencana stabilisasi yang, dalam pelaksanaan penilaian Eropa, akan menghilangkan, selama fase reorganisasi, kantong-kantong kerawanan ini mengakui mereka di sebelah kanan untuk membangun hubungan kerja dengan waktu yang tidak terbatas.
Operasi ini, bahkan sebelum menerapkan penilaian Eropa, harus dibingkai di atas semua sebagai keuntungan dari Administrasi Pertahanan untuk mencapai tujuannya, berkat penggunaan tidak hanya personil yang telah melakukan pelatihan militer dengan kursus dan paten yang menarik, tetapi di atas semua keterampilan profesional khusus yang, karena tidak tersedia dalam angkatan kerja, menyebabkan penghematan sumber daya keuangan sehubungan dengan biaya pasar yang harus digunakan. Tindakan stabilisasi harus beroperasi terutama terhadap staf yang, di luar pekerjaan di FA, tidak memiliki hubungan kerja permanen dengan majikan. Ini akan dimungkinkan atau dengan konversi langsung dari hubungan kerja untuk transit ke layanan permanen, atau melalui kompetisi untuk kualifikasi, untuk menghindari bahwa dalam menghadapi hak-hak yang timbul oleh pihak-pihak yang berkepentingan, Administrasi Pertahanan dapat dipanggil untuk menghadapi sengketa dengan beban keseluruhan yang besar. .
Secara historis, satu dekade yang lalu hanya petugas Carabinieri yang telah memegang setidaknya tiga tahun pelayanan yang stabil karena mereka dianggap sebagai pasukan polisi.
Sementara itu, perwira dan personel militer Angkatan Bersenjata Italia dengan masa jabatan tetap melanjutkan dengan dedikasi dan semangat untuk memberikan layanan bagi negara mereka dengan harapan seseorang akan mengingat komitmen mereka dan harapan mereka mengingat bahwa hukuman Eropa juga berlaku di Italia.
Valerio Arditi
(foto: defender.it)
