Direktur yang terhormat, setelah reformasi ABRI dan penataan kembali karir, saya yakin apa yang akan mempengaruhi hak serikat buruh baru di dunia militer adalah konsekuensi logis dari jalan pembaharuan sektor tersebut.
Saya memaknai kalimat MK sebagai kesempatan untuk mengutarakan hak-hak yang akan melengkapi kesatuan tak terpisahkan yang mengikat staf ke atas, sudah bersatu dalam mencapai tujuan yang sama.
Peluang yang muncul harus memanfaatkan pengalaman-pengalaman terbaik dan merefleksikan isu-isu kritis yang diidentifikasi untuk mengubahnya menjadi alat pendukung yang berfungsi untuk meningkatkan efisiensi sektor pertahanan dan keamanan.
Di sisi lain, dalam hal-hal asosiasi serikat buruh militer akan menjadi bagian integral dari sistem militer.
Saya mengizinkan diri saya beberapa ajakan untuk mendorong debat yang harus menyertai reformasi, sehingga transisi yang rumit dialami di setiap tempat untuk mendukung apa yang harus dilakukan Parlemen.
Saya pikir serikat pekerja militer dapat dibentuk oleh tentara yang sedang bertugas dan sedang cuti dan, mengapa tidak, mereka dapat mewakili kepentingan bahkan di beberapa administrasi militer. Di sisi lain, saya yakin bahwa keterwakilan langsung serikat pekerja harus diungkapkan oleh organisasi yang dibentuk oleh personel militer yang dipilih oleh personel militer dalam dinas.
Secara konkret: asosiasi serikat pekerja mengungkapkan isinya dan menawarkan kontribusinya dalam pemerintahan militer melalui pemungutan suara yang menentukan komposisi badan-badan serikat pekerja yang merupakan mitra sosial.
Untuk membina hubungan serikat pekerja, sistem serikat pekerja harus berpusat pada dua pilar: nasional dan lokal atau pada basis regional.
Badan-badan serikat pekerja harus diketuai oleh seorang prajurit yang dipilih oleh para delegasi dengan sistem pemungutan suara yang mendukung konsensus internal seluas-luasnya dan berbagi tujuan.
Untuk mendorong partisipasi gender, perlu untuk mengungkapkan preferensi gender ganda.
Untuk menghindari fragmentasi perwakilan serikat pekerja (pemeriksaan ulang terhadap pengalaman yang dihayati setelah undang-undang 121/1981) serta representasi kepentingan kolektif yang nyata, para delegasi harus dipilih dari daftar dan ambang batas harus ditetapkan di bawahnya. tidak ada kursi yang akan diberikan.
Delegasi nasional harus dapat menjalankan amanahnya secara eksklusif, tanpa batasan waktu dan tanpa evaluasi.
Kompetensinya luas dan, bagaimanapun, beberapa mata pelajaran harus dikecualikan - misalnya, seseorang hanya dapat merumuskan pendapat yang tidak mengikat tentang subjek - karena fakta bahwa, mengingat struktur hierarki-piramidal, tanggung jawab untuk efisiensi instrumen dan implementasi program yang ditugaskan, dalam hal apapun, dikaitkan dengan manajemen puncak.
Saya menyimpulkan dengan keyakinan: pada kenyataannya, pengakuan tanggung jawab "mitra sosial" harus dikaitkan dengan organisasi serikat pekerja, baik dengan ketentuan yang menentukan konstruksi budaya dari jalan tersebut dan dengan definisi tanggung jawab programatik dan kompetensi eksklusif untuk mengatur, secara benar dan non-birokratis, kerangka hubungan serikat pekerja / buruh yang akan muncul di antara berbagai subyek.
Senator Vincenzo D'Arienzo
