Pada kesempatan ritual sekarang "Hari personil sipil" (sudah diberi nama "Pesta orang tua", untuk menghormati karyawan dengan masa kerja 20, 30 dan 40), yang tahun ini dirayakan pada hari Jumat 17 Semoga kami, Menteri Pertahanan, prof. E. Trenta, menyampaikan pesannya sendiri kepada pekerja perempuan dan pekerja pertahanan sipil, yang kemudian mengulangi bagian yang paling signifikan selama partisipasinya dalam acara yang diselenggarakan di Roma oleh Sekretariat Jenderal.
Dalam pesannya, Menteri, setelah menunjukkan bagaimana stafnya adalah satu "Sumber daya fundamental" untuk AD (klasik, ini ...), dia ingat pilihan untuk menyimpan untuk dirinya sendiri "Delegasi kebijakan personil sipil" dan menginginkan “Interlokasi yang sering dengan OO.SS. ... untuk mempelajari lebih lanjut tentang masalah " dan untuk dapat memulai "Jalur solusi". Dia mengingat asumsi 294 2019-2021 yang disediakan oleh L. 145 / 2018, dan menegaskan kembali komitmennya untuk pengembangan warga sipil (juga klasik), dan yang lebih spesifik atas dasar "Pelatihan profesional" dan pemulihan "membayar kesenjangan " yang telah ada selama bertahun-tahun dalam hubungan dengan staf PP.AA lainnya. .
Setelah mengatakan ini, tampaknya fase baru dan positif telah dibuka untuk pegawai negeri, yang selalu merupakan anak-anak dari dewa yang lebih rendah dalam AD. Yah, saya minta maaf untuk mengatakan, tetapi tidak begitu, dan hari ini, setelah satu tahun manajemen, Thirty , tidak terlihat bahwa kondisi, ekonomi dan profesional, pekerja sipil dalam keadaan apa pun membaik dibandingkan dengan manajemen para Menteri yang mendahului prof. Tiga puluh.
Sayangnya, semua data di sana membuktikannya. Hubungan serikat pekerja, di luar jumlah pertemuan, tampaknya tidak membuahkan hasil yang signifikan sampai sekarang, jika tidak hanya penundaan yang berulang, sampai pada titik di mana seseorang mulai berpikir bahwa pemeliharaan proxy oleh Menteri yang kami janjikan bahkan mungkin kontraproduktif. Sesuai rencana assunzionale, n. Entri baru 98 per tahun dalam periode tiga tahun kecil dibandingkan dengan masalah di kawasan industri dan dengan apa yang dimiliki Kementerian lain (Justice 3000, Interni 750, dll.).
Tentang masalah formazione, memang benar bahwa sebuah proyek disiapkan untuk personel di semua bidang, tetapi, sampai saat ini, belum ada kolega yang menyentuh dan merasakan hal baru dalam hal ini. Tentang masalah pengurangan kesenjangan, yang merupakan ibu dari semua masalah kami, kami sayangnya harus merekamnya nol mutlak dalam hal hasil: setelah total 63 € juta yang diperoleh untuk periode tiga tahun 2018-2020 dengan Menteri Pinotti sebelumnya, 2019 telah masuk ke kavaleri dan bahkan 1 € lebih akan tiba tahun ini di kantong pekerja sipil yang semakin miskin. Perlu dicatat, dalam hal ini, bahwa ada lima pertemuan yang dibahas di atas meja politik, tetapi sampai saat ini tanpa hasil praktis: tidak ada jawaban tunggal datang ke OO.SS. sehubungan dengan proposal yang diminta dan kemudian dirumuskan, dan sampai saat ini tidak mungkin untuk mengetahui pendapat dan niat Menteri, yang, bahkan dalam pesannya, menegaskan kembali komitmen generiknya untuk mengurangi kesenjangan, tetapi tidak menjelaskan dengan cara apa pun yang ingin Anda lakukan, dan lebih suka mengembalikan bola ke OO.SS. meminta kami untuk menemukan solusi bersama. Bisakah itu terjadi?
Setelah satu tahun dari kebiasaan buruk ini, yang mempropagandakan model yang sudah terlihat dan tidak meyakinkan dan yang tidak memiliki yang baru atau diperbarui dibandingkan dengan apa yang telah kita lihat di masa lalu, dapat dipahami bahwa rasa tidak enak pekerja sedang tumbuh, khususnya yang (dan mereka benar-benar banyak) ) yang telah menyambut dengan penuh harapan dan keyakinan penunjukan Menteri Tiga Puluh dalam apa yang disebut "pemerintahan perubahan", dan yang mengira saat itu akhirnya tiba untuk perubahan yang radikal dan mendalam tentu saja.
Sejauh ini belum OO.SS. mereka telah mencatat, dimulai dengan FLP DIFESA, yang telah meluncurkan mobilisasi kategori ini dan akan mempromosikan ratusan majelis di tempat kerja.
KOORDINATOR JENDERAL PERTAHANAN FLP - Giancarlo Pittelli
Foto: Kementerian Pertahanan
