Kertas Putih dan Laut yang Aman: masa depan FFAA lewat dari sana

01/04/15

Dengan delegasi Vito Alò dan Antonio Colombo dari CoCeR Marina, kami memperhatikan situasi di "buku putih" Pertahanan dan tentang operasi Laut Aman yang akan diluncurkan oleh pemerintah; melalui mereka kita mendengarkan sudut pandang personil Angkatan Laut.

Antonio Colombo adalah kapten kapal Angkatan Laut - Komandan Kolombo, karena perannya dalam CoCeR, ia tidak dapat menangani masalah operasional, tetapi kami tertarik untuk mengetahui pendapatnya tentang "kertas putih" yang diinginkan oleh Menteri Pinotti dan sudut pandangnya tentang hasil yang dicapai.

Gagasan "kertas putih" bukanlah hal baru, tetapi masih cukup besar. Tetapi saya sangat khawatir tentang kurangnya keterlibatan dengan aktor-aktor utama pertahanan, militer. Menteri ingin membuat pendapat semua orang didengar dan dipahami, termasuk asosiasi sipil nirlaba. Tetapi dia tidak mendengarkan laki-laki, apalagi, jauh lebih serius dari sudut pandang politik, representasi yang dibuat oleh hukum Italia untuk memberikan suara kepada militer.

Apakah maksud Anda bahwa Anda belum didengar?

Tepat. Tidak ada undangan, tidak ada permintaan pendapat, terlepas dari kenyataan bahwa CoCeR (Dewan Perwakilan Sentral, red.) Dari ketiga Angkatan Bersenjata telah memintanya Januari lalu dan saya dengan jujur ​​tidak dapat menjelaskan alasannya.

Apakah Anda memiliki pendapat khusus untuk diungkapkan, berguna untuk keperluan "buku putih"?

Tentu saja. Tetapi pertama-tama saya harus mengatakan bahwa perselingkuhan ini semakin meyakinkan saya bahwa perlu juga bagi personil militer hak-hak serikat pekerja diperluas. Dalam kasus seperti ini pemerintah akan merasa berkewajiban untuk menghormati bentuk kelembagaan.

Vito Alò adalah kepala 2 (sersan mayor) Angkatan Laut - Dilihat dari posisi dan senioritas layanan yang lebih rendah, topik apa yang menarik bagi staf?

Pertama-tama saya ingin memahami jika kebijakan tersebut mempertimbangkan personil pusat untuk proyek Pertahanan dan bagaimana ia bermaksud untuk meningkatkannya. Konsep ini telah hilang selama bertahun-tahun. Sekarang setiap kegiatan dilakukan berkat staf yang diminta untuk segala jenis kemampuan: dari operasional ke organisasi, bahkan untuk melakukan pembersihan, tetapi tanpa proyek valorisasi nyata. Hal ini menyebabkan kurangnya motivasi secara umum di antara staf dari semua tingkatan.

Negara ini tidak siap untuk meningkatkan gaji militer, bukan begitu?

Tetapi saya tidak meminta kenaikan gaji, tetapi penggunaan sarana ekonomi untuk meningkatkan jumlah rekrutmen dalam jumlah yang memadai, untuk memberikan kepastian pembayaran ganti rugi yang dipicu untuk kinerja kegiatan tertentu (lump-sum, pembayaran luar biasa, dll.), Untuk menyediakan profesionalisme yang lebih besar dengan pembaruan yang ditargetkan diperlukan untuk kebutuhan yang berkembang akan dukungan untuk kegiatan operasional, seperti, misalnya, digitalisasi logistik dan organisasi internal.

Operasi Laut Aman akan menjadi ujian bagi angkatan bersenjata Anda.

Saya tidak berpikir Angkatan Laut membutuhkan test case lagi. Staf yang saya wakili telah menunjukkan setiap saat, terutama dalam dua puluh tahun terakhir, profesionalisme yang hebat dan kemampuan untuk beradaptasi dengan berbagai kebutuhan pekerjaan. Sebagai seorang delegasi, saya hanya dapat berbicara tentang dampak ekonomi pada personel dan tentang kemungkinan kolega kami untuk dapat memulihkan energi yang hilang pada akhir operasi Laut Aman. Pemerintah harus menjamin cakupan gaji tambahan kepada staf, menghindari kesulitan dan kelambatan terjadi untuk operasi Mare Nostrum.

Aspek lain - menyimpulkan delegasi Kolombo - terkait dengan penurunan rekrutmen.

Mengapa Anda berbicara tentang rekrutmen?

Masalahnya adalah siapa yang menggantikan personel yang, setelah kegiatan, membutuhkan waktu istirahat dan siapa yang akan beralih ke Angkatan Bersenjata di masa depan untuk kegiatan ini. Terlalu banyak anak berusia lima puluh tahun, termasuk saya, beberapa anak berusia tiga puluh tahun, sangat sedikit anak berusia dua puluh tahun.

Siapa yang akan melakukan pekerjaan paling melelahkan di tahun-tahun mendatang? - Vito Alò mengintervensi - Siapa yang dapat melakukan pekerjaan sehari-hari yang membutuhkan kekuatan dan konsentrasi fisik tertentu? Memang benar bahwa gaya hidup jauh lebih baik daripada dua puluh tahun yang lalu, tetapi kaum muda memiliki kekuatan fisik, motivasi, dan kemampuan beradaptasi yang sangat baik. Barak sekarang hanya empat puluh tahun ... banyak lima puluh tahun masih di kapal. Merupakan prioritas untuk melanjutkan perekrutan; Angkatan Laut muda harus diberi kekuatan. Pemerintah harus memfasilitasi keluar untuk meningkatkan penerimaan sambil mempertahankan target 150.000 militer tahun 2024 yang ditetapkan oleh UU 244 tahun 2012 tidak berubah.

Apakah kertas putih membahas topik ini?

Saya tidak berpikir, kertas putih menguraikan model pertahanan yang berbeda dari yang sekarang. Masalahnya bisa menyelaraskan langkah-langkah di antara mereka.

Namun, sementara itu, solusi untuk masalah-masalah ini dapat disediakan oleh pemerintah dengan memodifikasi dan menyeimbangkan perekrutan dan meninggalkan dengan instrumen reorganisasi model militer yang dapat diperbaiki pada akhir tahun. Saya berbicara - kata Colombo - tentang amandemen Keputusan Legislatif 7 dan 8 tahun 2014 yang menerapkan UU 244/12.

Sebaliknya, kami khawatir tentang model profesional yang menguraikan, saat ini, buku putih - kata Alò - di antara baris yang kita baca bahwa staf selalu dapat direkrut untuk jangka waktu yang tetap dan saya tidak yakin bahwa negara kita mampu menanggungnya.

Apa yang diminta pemerintah?

Itu melibatkan dan mendengarkan CoCeR yang menggambarkan kertas putih dan perspektif yang dipicunya. Bahwa harus selalu diingat bahwa di tengah model baru harus ada laki-laki dan perempuan berseragam dan layanan pertahanan yang harus dipastikan FFAA untuk negara.

Andrea Cucco